為進(jìn)一步了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，幫助新入職員工提前了解職場(chǎng)生活加快角色轉(zhuǎn)變，以嶄新面貌融入場(chǎng)道“大家庭”，7月12日下午，公司黨委組織部（人力資源部）舉辦了“啟航計(jì)劃—閱己、悅己、越己”新員工成長(zhǎng)沙龍活動(dòng)活動(dòng)邀請(qǐng)23屆員工與24屆新員工一道分享工作經(jīng)驗(yàn)交流成長(zhǎng)感悟。一場(chǎng)為萌新們量身定制的青春沙龍正式開(kāi)啟。

為營(yíng)造一個(gè)舒適、輕松的氛圍，快速拉近大家的距離，更好地進(jìn)行后續(xù)互動(dòng)環(huán)節(jié)，活動(dòng)主持人帶領(lǐng)大家進(jìn)行了暖場(chǎng)小游戲—“隨機(jī)配對(duì)”，通過(guò)隨機(jī)抽取的形式，將23屆員工與24屆新員工一一組合，最終形成6組。

在主持人的帶動(dòng)下，現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)氛圍逐漸熱烈，“誰(shuí)在撒謊”“你比我猜”等互動(dòng)破冰游戲開(kāi)展火熱，小組間比拼的氣氛逐步活躍，展現(xiàn)了青春血液帶來(lái)的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣。

隨后，2024屆新員工以小組為單位，分別用視頻、現(xiàn)場(chǎng)情景劇、演講等新穎創(chuàng)新的形式匯報(bào)了一周以來(lái)入職培訓(xùn)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)收獲和經(jīng)歷，展現(xiàn)出了用飽滿狀態(tài)和抖擻精神來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)的信心。

3位2023屆員工代表結(jié)合自身崗位及工作經(jīng)歷，分享了入職初期的心路歷程、工作成長(zhǎng)期的感悟和經(jīng)驗(yàn)，向新入職員工傳授了滿滿的“干貨”。他們表示，希望用自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為新員工們提供一些實(shí)用的建議和指導(dǎo)，鼓勵(lì)他們不斷學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自己，努力成為公司的中堅(jiān)力量。分享結(jié)束，還進(jìn)行了答疑解惑環(huán)節(jié)，隨機(jī)抽取新員工們寫下的問(wèn)題卡片，往屆員工根據(jù)自己的經(jīng)歷和掌握的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)為萌新們一一進(jìn)行了解答。

公司黨委組織部（人力資源部）部長(zhǎng)徐暢對(duì)2023屆認(rèn)真準(zhǔn)備的轉(zhuǎn)正考核及2024屆用心準(zhǔn)備的入職培訓(xùn)匯報(bào)進(jìn)行了肯定，她圍繞傳承、執(zhí)行力、格局等方面與大家作了經(jīng)驗(yàn)分享，鼓勵(lì)新員工盡快適應(yīng)角色、端正態(tài)度，用積極的心態(tài)正確對(duì)待工作中的壓力和挑戰(zhàn)，期待新員工們?cè)诠咎峁┑母鱾€(gè)平臺(tái)上鍛煉自我，收獲成長(zhǎng)。

今年，公司首次將見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正考核與新員工入職培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，采用座談沙龍的形式為兩屆員工搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、交流的溝通平臺(tái)，別開(kāi)生面的交流、豐富活躍的議程、輕松愉悅的氛圍，增強(qiáng)了新員工的融入感和歸屬感，未來(lái)他們將會(huì)以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的態(tài)度投入到工作中去，為公司的發(fā)展積極貢獻(xiàn)青春力量！

文字 | 周海連

圖片 | 江佳玉  周海連